Breakthroughの趣旨・目的を理解し、賛同する企業であること。
 

企業は学生に労働力を求めず、発想力、行動力を求めるものとします。
​（アルバイトではありませんのでご理解ください。）
 

プロジェクトテーマと目標：「申し込み用紙」のフォーマットに従い記入。
 

（企業からのテーマと目標は、プロジェクト活動中に、企業との話し合いにより変更も可）
 

プロジェクト活動への関わり方：出来るだけ社長（もしくは企業担当者）と学生が定期的に話し合う場を設け、企業からの資料提出および助言を含め、互いに協力してプロジェクトを進める。
 

学生のプロジェクト活動において、問題が派生した場合には、NPO法人ASIA breakthrough担当理事の福岡工業大学 社会環境学部 鄭  雨宗 教授に速やかに連絡・報告相談をお願いします。
 

プロジェクト活動において学生に対してパワハラ、セクハラなどの不適切な行為があった場合、Breakthrough担当理事とインターン先企業で話し合いの場を設け、プロジェクト活動を停止する場合があります。（その際には参画費およびそれまでの交通費などの返金は出来ません）
 

​プロジェクト活動中に知り得た情報について、学生に強制的に賠償損害などで責任追求を求めないでください。インターン先企業で学生への情報提供についてはコントロールおよび責任をお願いします。